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    “刘主任，咱们车间向来都是易中海为技术骨干，我怕我争不过他。”

    刘海中是个官迷，但他也知道技术上是比不上易中海的，他才是七级钳工。

    而且平时做工都以教徒弟为主，大多时候都在做技术指导，要是真论生产加工他还真不太行。

    理论高于技术。

    “我说你行，你就行，放心吧我会帮你的，你知道按照我的意思做就行。”

    “要是配合技术组完成攻坚项目，你想要做车间主任都没有问题。”

    刘海中心动了。

    车间主任可是实打实的中层管理。

    八级钳工易中海技术过硬，但他也不是车间主任。

    管理人员和技术骨干可不一样。

    “有刘主任的支持，我一定尽全力争取到机会。”

    医院住院部。

    叶闲正常为护士门进行培训，经过几天的基础知识积累，便开始进入实践阶段。

    高深的护理知识都是慢慢学习的。

    医院建设很快就要完成，他要先培养一些有实践经验的医护人员。

    于是叶闲准备找一些志愿者配合。

    食堂门口。

    医院护士培训课聘请志愿者的牌子就摆在食堂门口。

    很快就有很多报名的人，人数还挺多。

    何雨柱刚回来就发现中午吃饭的少了好多。

    他都有些怀疑是不是自己的手艺退步了，尝了又尝都没有发现问题。

    经过仔细分析，他认为这一切都是南易的问题。

    厨师做菜的口味都是不一样的。

    何雨柱认为是他养病的期间，工人们适应了南易做菜的味道。

    他感觉到了危机。

    决定要好好的亮亮手艺。

    不然他这个大厨地位不保。

    叶闲都不知道，放个广告牌子都能引起误会。

    “南易，我要跟你比厨艺，输的人离开厨房。”

    南易正做菜呢，见到何雨柱突然来这么一出，有些没头没脑的。

    “何师傅，你这是要下战书吗？”

    “是啊，就问你敢不敢接。”

    “好啊，怎么比。”


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