第(2/3)页 其实正常遇到这种情况的公司,大多数都会选择用裁员的方式来缩减公司开支,这方法全世界通用。 阿米利肯那边最擅长。 就他们贺兰皇家航空同样也一样,他们之前闹的沸沸扬扬的裁员计划,甚至还引起了不少人的抗议,不过好在皇家航空虽然日子难过,但员工们的裁员补助还是给得起的。 可高卢航空不一样。 高卢是什么地方? 那可是革命区域,全世界要问罢工最专业的是哪里,那肯定是高卢没差的,他们引以为傲的工人福利绝对是全世界都向往的。 哪怕是裁员,赔偿也比别人多。 本来这是让高卢人在全世界的打工仔面前都能够挺胸抬头的好事情,但却成为了高卢航空最大的麻烦。 他们。 不敢裁员。 不仅仅只是怕牵扯各种麻烦事,还因为一旦裁员,他们根本就没有办法支付员工们的天价赔偿款。 这是一个天文数字。 或许放在往常还好一点,但放在了高卢航空刚刚大刀阔斧,资金严重不足继续等待回血的关键时候。 那就是压死骆驼的最后一根稻草了。 就这样,高卢航空开始朝着深渊不断下坠,根本无力反抗。 裁员。 他们裁不起。 继续发展。 也一样发展不起来。 因为本身的问题没有解决,仅仅只是人员工资就是一个庞大的天文数字,只能不断的滚雪球。 高卢航空倒也不是没想过其他办法。 比如财政拨款、寻求投资、甚至无奈之下选择抵押贷款。 但这些办法。 终究只是治标不治本,甚至成绩并不理想。 再这么下去。 高卢航空甚至说不定什么时候就会爆雷。 其实也不是没有办法。 只要高卢航空能够恢复往昔,盈利能够提高的话,这些问题自然也能迎刃而解。 第(2/3)页